Cambio organizacional pro equidad de género


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metodología que parte de la investigación-acción con el fin de revisar el funcionamiento de las organizaciones, identificar los aspectos que se considera que propician las inequidades y proponer «experimentos» de transformación. La metodología COpEQ, como proceso de diagnóstico y aprendizaje colectivo, busca y promueve la representación de la multiplicidad de visiones y la sensibilidad de las entidades; la captación real, significativa y cercana de las construcciones de las desigualdades en las organizaciones; la identificación de los obstáculos que pueden impedir el cambio (estructuras, rutinas, creencias…); el diseño y la planificación colectiva de cambios, y la apropiación personal y la identificación con los cambios que se proponen.